人才采用

人事制度

为了更好的明天做约定

支持所有职员最大限度地发挥自己的力量，创造共同挑战和成长的文化。

把人作为最优先的价值，与引领新变化的人才一起创造更大的价值。

人才奖

信任(诚实，诚实)

人和

挑战精神

专业性

人才培养

工作能力教育

为了提高工作能力，委托外部专业机构进行培训

各阶层力量教育

强化各职级的必要力量，对晋升者进行领导能力教育

共同力量教育

组织文化、职场伦理等非定型教育、法定教育

采用程序

资料专型

面试专型

体检

最终合格

福利

进永产业为了尊重所有成员，保障职员及家属更好的生活，正在运营福利制度。

奖励优秀员工，奖励长期工作
红白喜事休假及红白喜事花环，礼金支援
通勤车辆运行，车辆维持费支援
支援宿舍及住宅
发放节日礼物及生日商品券
自由着装制
公司内部食堂运营(工厂)或午餐(总公司)支援